Evento ocorreu na manhã desta sexta-feira
O palestrante e especialista em liderança, vendas e gestão de pessoas, Jéferson Rosa, destacou a importância da autoliderança para gestores, empreendedores e vendedores durante o Café da Manhã do Sindilojas Farroupilha. O encontro realizado na manhã desta sexta-feira, 28, na sede da unidade, teve como tema “Você lidera, sua equipe vende: engajamento, atitude e resultados em tempos de mudança” e abordou aspectos relacionados à liderança, autoestima, motivação, confiança e comportamento.
Rosa explicou que a autoliderança está diretamente relacionada à capacidade de cada pessoa conduzir as próprias atitudes e comportamentos diante das situações do cotidiano. Segundo ele, é necessário compreender como as emoções influenciam as ações e, a partir disso, escolher como agir.
“Como eu lidero as minhas atitudes? Como é que eu defino e direciono as minhas ações para buscar os resultados que eu procuro?”, refletiu.
O especialista também destacou a influência da autoestima e da automotivação nos resultados profissionais e pessoais. Para Jéferson, a confiança nas próprias perspectivas pode interferir diretamente nas decisões tomadas por empresários, vendedores e consumidores. A mentalidade e as atitudes, conforme o palestrante, também possuem relação com os resultados financeiros e com diferentes áreas da vida. Nesse sentido, a maneira como cada pessoa reage diante daquilo que pensa e sente pode ser determinante para os resultados que pretende alcançar.
Engajamento das equipes
Ao abordar o engajamento, Jéferson ressaltou que os líderes precisam conhecer as características, necessidades e motivações dos profissionais que integram suas equipes. Para ele, a liderança deve estar voltada para o outro e para a compreensão de suas aspirações.
“Não é sobre mim, mas sim, o outro. Eu como gestor, procuro entender um pouco mais daqueles que trabalham comigo”, destacou.
O palestrante defendeu ainda uma relação mais próxima entre líderes e colaboradores como forma de fortalecer o engajamento. Segundo ele, muitos gestores afirmam se importar com suas equipes, mas nem sempre estão presentes para conhecer as aspirações dos funcionários e entender como os objetivos da empresa podem contribuir para a realização de projetos pessoais.
Jéferson acrescentou que existem diferentes métodos para motivar uma equipe, mas nenhum deles funciona sem um interesse genuíno da liderança pelos colaboradores. Nesse processo, a confiança é apontada como elemento fundamental para as relações entre líderes, liderados, vendedores e clientes.
Créditos: Luís Carlos Muller
Ao finalizar a palestra, o especialista reforçou a importância de desenvolver relações baseadas em curiosidade e interesse verdadeiro pelo outro.
“Seja curioso, interessante e interessado, mas não interesseiro”, frisou.